您现在的位置:首页>>规章制度>>阅读文章

关于毕业生办理择业代理和人事代理有关事项的规定

发布人:管理员    发布时间:2012年06月01日    阅读次数:3541

根据上级有关文件精神,本着规范管理,诚实服务的原则,制定本规定:

一、为进一步实现我校毕业生的充分就业,对毕业离校时仍未落实就业单位的应届毕业生,可以延长择业期(即暂缓就业),延长的择业期自毕业离校之日起最长不超过两年。

二、按江西省就业办有关文件,暂缓就业的毕业生可在省就业办申请择业代理(暂不开报到证,有接收单位再开,费用25/月)或到有关人才交流机构办理人事代理(先开具报到证,有接收单位调动;景德镇市费用:140/年)。必须说明的是,未实行择业代理的毕业生两年后无法开具报到证;办理了人事代理的毕业生,因其档案、户口等已从学校转出,不再与学校有隶属关系,落实了就业单位可直接从有关人才交流机构办理人事调动手续。

所谓人事代理,是指毕业生到非全民所有制单位(此类单位一般不具有国家赋予的独立的人事管理权限)就业时或实行聘用制的全民所有制单位时,通过各级政府人才服务部门审批办理的毕业生个人档案、人事组织关系、户籍关系等的转接手续,是大中专毕业生实现从学生身份向具有国家社会工作者转变的途径。人事代理办理包含以下事项:

1、户籍关系迁移;

2、档案托管;

3、国家干部身份保留;

4、党、团组织关系接转;

5、其它事项,如自参加工作之日起连续计算国家认可的工龄、一年后办理转正定级与考核定职、出具婚姻登记介绍等等。

三、办理择业代理和人事代理的毕业生不享有在校生的各种权利。

四、择业代理期限最长不超过两年。到期后,毕业生应当及时将户口和档案迁出,逾期不办理,或不与学校联系的,学校有权将其户口和档案迁回其入学前户籍所在地。

五、办理了择业代理的未就业毕业生在择业过程中需要有关身份、学历证明,学校可以开具。对不属于允许范围内、不符合规定的证明,学校不予出具。

未就业毕业生因升学、结婚等需要开具证明时,学校将为其提供方便;可以参加学校举办的各种招聘活动以及与就业相关的就业指导和推荐服务。

如与用人单位签订就业协议或劳动合同而落实工作单位的,学校可为其办理《报到证》及档案转递手续。

六、本办法适用于我校专科毕业生,联办本科毕业生须按江西师大就业主管部门的有关规定执行。如遇上级高校毕业生就业政策调整和变化,以上级文件规定为准。

七、本办法从公布之日起开始执行,解释权在学校就业指导中心。

00七年元月八日


上一篇      下一篇